      
|
|
|||||||||
|
KROPP
SJÄL
VÄLBEFINNANDE
ANDLIG UTVECKLING
|
|||||||||
|
FÖRETAGSKONCEPT
|
|||||||||
JUNI
Tisdag 5/6 kl 18.30-20.30
7/6
AUGUSTI
Seminarieledarutbildning
SEPTEMBER
Lördag den 22/9 kl 09.30-16
|
|||||||||
|
|
|
|
Baksidan
Drogen i lyckoruset
Drogen i lyckoruset
Lyckorus och behaglig tillfredsställelse är en känsla som vi alla älskar. Jag träffar många duktiga män och kvinnor som presterar oändligt mycket varje dag. De gör, de uppfattas som duktiga och de får mycket bekräftelse varje dag. Duktighetskänslan ger tillfredsställelse och de njuter av rollen som ’bror-duktig’ eller ’syster-kan allt’.
Förr eller senare når duktigheten en nivå för vad som är realistiskt genomförbart, roligt och hälsosamt. Mindre ork, mindre frekvent uppskattning utifrån och mindre eskalerande resultat upptrappning ger ibland en otillräcklighetskänsla trots att de presterar och är lika duktiga som förut. Skillnaden är att de stampar på samma nivå. De får färre kommentarer om sina prestationer från omgivningen och känner att de måste anstränga sig ännu mer. De höjer ribban, ökar prestationsintensiteten och hoppas att duktighetskänslan ska infinna sig. De pressar sig till att prestera på reservenergi.
Vem du är speglar vad du får
Visst kan ett överträffande av sig själv och en positiv kommentar ge en lyckokick för stunden men övergår i tomhet och en sanning att: ”Jag behöver prestera ännu bättre på ännu fler områden för att få må så här oftare.”
Så fungerar vi människor - efter ett tag blir en viss nivå en vana för oss själva och omgivningen. Har du tillexempel kommit på dig själv att tycka att det är en olika stor prestation beroende av vem som snyggar till i personalrummet även då personalrummet är lika snyggt? Är det någon som satt det i system att själv ta på sig den oskrivna ansvarsuppgiften så uppmärksammas det mindre än om någon som aldrig brukar ta ansvar över oredan plötsligt gör det.
Ge dig själv och någon annan en plats i rampljuset
Samma sak händer i hemmet. En av mina kunder kom på sig själv efter den bekräftelse han fick av sin fru efter att ha tömt diskmaskinen. Det slog honom då hur många gånger hans fru tömt diskmaskinen utan att han överhuvudtaget hade uppmärksammat det. Samma sak är det säkert på jobbet för många av er. Tänk hur mycket som antingen ni eller någon annan runt omkring er har gjort, ordnat eller fixat men som ni upplever som att det bara fungerar. Uppskatta er själva och någon som jobbar nära er idag för någon av de sakerna som ni får att fungera. Se vad som händer med någon som får uppskattning. Ge dem den extra energin som gör att jobbet går lekande lätt!
Lyckorus och behaglig tillfredsställelse är en känsla som vi alla älskar. Jag träffar många duktiga män och kvinnor som presterar oändligt mycket varje dag. De gör, de uppfattas som duktiga och de får mycket bekräftelse varje dag. Duktighetskänslan ger tillfredsställelse och de njuter av rollen som ’bror-duktig’ eller ’syster-kan allt’.
Förr eller senare når duktigheten en nivå för vad som är realistiskt genomförbart, roligt och hälsosamt. Mindre ork, mindre frekvent uppskattning utifrån och mindre eskalerande resultat upptrappning ger ibland en otillräcklighetskänsla trots att de presterar och är lika duktiga som förut. Skillnaden är att de stampar på samma nivå. De får färre kommentarer om sina prestationer från omgivningen och känner att de måste anstränga sig ännu mer. De höjer ribban, ökar prestationsintensiteten och hoppas att duktighetskänslan ska infinna sig. De pressar sig till att prestera på reservenergi.
Vem du är speglar vad du får
Visst kan ett överträffande av sig själv och en positiv kommentar ge en lyckokick för stunden men övergår i tomhet och en sanning att: ”Jag behöver prestera ännu bättre på ännu fler områden för att få må så här oftare.”
Så fungerar vi människor - efter ett tag blir en viss nivå en vana för oss själva och omgivningen. Har du tillexempel kommit på dig själv att tycka att det är en olika stor prestation beroende av vem som snyggar till i personalrummet även då personalrummet är lika snyggt? Är det någon som satt det i system att själv ta på sig den oskrivna ansvarsuppgiften så uppmärksammas det mindre än om någon som aldrig brukar ta ansvar över oredan plötsligt gör det.
Ge dig själv och någon annan en plats i rampljuset
Samma sak händer i hemmet. En av mina kunder kom på sig själv efter den bekräftelse han fick av sin fru efter att ha tömt diskmaskinen. Det slog honom då hur många gånger hans fru tömt diskmaskinen utan att han överhuvudtaget hade uppmärksammat det. Samma sak är det säkert på jobbet för många av er. Tänk hur mycket som antingen ni eller någon annan runt omkring er har gjort, ordnat eller fixat men som ni upplever som att det bara fungerar. Uppskatta er själva och någon som jobbar nära er idag för någon av de sakerna som ni får att fungera. Se vad som händer med någon som får uppskattning. Ge dem den extra energin som gör att jobbet går lekande lätt!
www.inspirera.nu, www.emmapihl.com
|
|
